Contratar profesionales
Buscar un profesional Los distintos profesionales de la salud ofrecen diferentes tipos de servicios y tratamientos para la depresión y la ansiedad. Los directorios que aparecen a continuación enumeran una serie de profesionales, agrupados por su función y los servicios que prestan. Si no está seguro de lo que necesita o de quién es, tenemos información sobre los distintos profesionales de la salud y los tratamientos disponibles. A grandes rasgos, los médicos de cabecera realizan la evaluación inicial, el tratamiento médico, las terapias psicológicas o «habladas» y la derivación a especialistas en salud mental. Los psicólogos, trabajadores sociales y terapeutas ocupacionales están especializados en terapias de conversación, mientras que los psiquiatras se especializan en tratamiento médico y terapias de conversación. Si no estás seguro de lo que puede funcionar en tu caso, un buen punto de partida es hablar con tu médico de cabecera. Si no tienes un médico de cabecera habitual o quieres consultar a alguien diferente, consulta el Directorio Nacional de Servicios Sanitarios para encontrar consultas en tu zona.
Una vez que te sientas cómodo con los tipos de servicios y tratamientos que puede ofrecer cada profesional, el siguiente paso es encontrar a alguien en tu zona. Estos directorios no están gestionados ni avalados por Beyond Blue, y no se trata de una lista exhaustiva; puede hacer su propia búsqueda en Internet.
Ejemplos de declaraciones de intenciones profesionales
Alison Doyle es una de las principales expertas en carreras profesionales del país y ha asesorado tanto a estudiantes como a empresas sobre prácticas de contratación. Ha concedido cientos de entrevistas sobre el tema para medios como The New York Times, BBC News y LinkedIn. Alison fundó CareerToolBelt.com y ha sido una experta en este campo durante más de 20 años.
¿Qué es un mentor profesional y cómo puede ayudarle un mentor a desarrollar su carrera? Un mentor profesional es alguien que comparte sus conocimientos y experiencia con usted para ayudarle a establecer objetivos, solucionar problemas y tomar buenas decisiones en su trayectoria profesional.
Un buen mentor profesional proporciona voluntariamente consejos y asistencia para la carrera. La relación que mantendrás con tu mentor será continua: tu mentor puede guiarte a lo largo de toda tu carrera. Es una relación que puede durar mucho tiempo. Un mentor puede ser indispensable, tanto cuando se empieza como cuando se asciende en la carrera.
Tal vez el paso más importante a la hora de buscar el trabajo de tus sueños sea encontrar a alguien que ya trabaje en ese campo y que pueda ofrecerte orientación y consejos a medida que avanzas. Suena intimidante, pero no evites ponerte en contacto con posibles mentores, aunque no os conozcáis de antemano.
Significado del propósito profesional
Tuve la suerte de criarme en un buen hogar con unos padres estupendos. Me enseñaron con el ejemplo mientras llevaban sus vidas llenas de pasión empresarial. Ganaron y perdieron millones. Tenían cientos de empleados y luego tuvieron la desgarradora desgracia de despedir a la mayoría durante la recesión de 2001.
Fueron transparentes con mi hermana y conmigo mientras experimentábamos sus altibajos. Recuerdo que me llamaron cuando me fui a la universidad para decirme que iban a perder nuestra casa familiar y que su último negocio se había desmoronado. Supe, de primera mano, cómo se sentían los efectos de esos bajones.
La otra cara de la moneda es que también experimenté la euforia de las subidas. A los cinco años, sabía lo que era un billete de 100 dólares. A los once, jugaba al billar con mi padre en la sala de billar local hasta la medianoche en una noche de colegio. En el instituto, estaba rodeado de amigos brillantes que iban a la universidad. Tuve la suerte de crecer en un barrio con poca delincuencia y nadie que conociera se acostó con hambre.
La transparencia de mis padres y su insistencia en que trabajara siempre por lo que quería también me enseñaron que hay que lidiar con la mano que te da la vida y el valor de un dólar. También me enseñaron el riesgo y la recompensa del espíritu empresarial, y cómo convertir la pasión por un producto o servicio en una profesión con propósito.
Ejemplos de propósitos profesionales
El papel de la tecnología de la información, o TI, es integral para implementar y mantener la infraestructura y las soluciones que seguirán haciendo avanzar a las empresas. El departamento de TI está ahí para ayudar cuando surgen problemas informáticos, hay que actualizar el software o hay que arreglar las redes. En general, el departamento de TI es responsable de implementar la automatización de la infraestructura, gobernar el uso de la red y los sistemas operativos, y optimizar la funcionalidad. Explore los siguientes recursos para aprender a contratar a un profesional de TI, incluyendo consejos para identificar las habilidades adecuadas, redactar una descripción del trabajo y entrevistar a los candidatos.
Aunque cada organización tiene necesidades diferentes, hay algunas habilidades comunes que muchos reclutadores y gerentes de contratación buscan en los candidatos a profesionales de TI. Entender qué habilidades y cualificaciones son requeridas y cuáles son preferidas puede ayudarle a determinar los candidatos más adecuados.
Habilidades y cualificaciones requeridas Habilidades y cualificaciones preferidas 2 años de experiencia en TI Se prefiere la experiencia en gestión de proyectos Experiencia o conocimiento de sistemas operativos, equipos y tecnologías actuales, procedimientos de copia de seguridad y recuperación de la empresa y herramientas de supervisión del rendimiento del sistema Certificaciones profesionales Habilidades informáticas avanzadas y orientación al detalle Capacidad para mantener la confidencialidad de las contraseñas y la información de la empresa